Conseil R.H en organisation du Télétravail
Management des R.H
La place du Télétravail hier, aujourd’hui et demain dans votre entreprise
Les Responsables & Dirigeants des entreprises françaises, ont dû réagir dans l’urgence extrême à la crise sanitaire du Covid-19 et à compter du 17 mars 2020, au confinement obligatoire de leurs salariés. Certes des mesures d’accompagnement ont été mises en place – telles que le « chômage partiel » - mais il a fallu adapter l'organisation et le management des Ressources Humaines en un temps record, et avec un recours massif au télétravail.
Depuis le 11 mai, un déconfinement progressif se dessine et les mesures d’urgences – et les dispositifs d’aides - vont devoir laisser place à des actions maîtrisées pour organiser un « retour à la normale ».
Chaque Responsable, Dirigeant d’entreprise, face à un environnement nécessairement affecté – qu’il s’agisse des clients, fournisseurs, prestataires… - a aujourd'hui la volonté de surmonter les effets de cette crise… et de remettre en ordre de marche son entreprise, en tenant compte de multiples contraintes. Il faudra gérer de nouvelles attentes et inquiétudes des personnels… et les réponses du passé ne seront plus vraiements adaptées. Il sera necessaire d'établir de nouvelles règles organisationnelles et d'adapter le management des Ressources Humaines avec notamment une réflexion sur la place du Télétravail.
Nous vous accompagnons dans votre réfléxion sur la place future du Télétravail dans votre Organisation
Sur ce dernier point, nous constatons que l’évolution de l’usage du télétravail dans les entreprises passe par 4 phases, dont la première était celle de « l’avant Covid-19 » et la seconde celle du confinement. La troisième, en cours, est une phase de réorganisation du travail sur site avec décroissance du Télétravail. La quatrième sera celle de la réorganisation du travail sur site et de stabilisation avec une décroissance variable du télétravail.
Pour les Responsables et Dirigeants qui souhaitent gérer de manière efficace ces processus :
Le Cabinet HRTEC, spécialisé dans le Conseil en management des Ressources Humaines & en Organisation peut vous accompagner dans votre réflexion sur la place du Télétravail dans votre organisation… puis dans la mise en place des schémas organisationnels adaptés à votre entreprise et enfin dans le suivi en intégrant à notre approche – à chaque étape -six dimensions incontournables.
Pour toute demande d’information, merci de nous transmettre vos coordonnées à : teletravail.conseil@hrtec.fr . Nous aurons plaisir à vous contacter rapidement.
